Yksikönjohtaja/ Föreståndare
Tule hyödyntämään kokemustasi ja ottamaan seuraava askel urallesi! Lue lisää ja hae tehtävään jo tänään!
Nautitko vastuusta, ihmisten johtamisesta, laadun kehittämisestä ja siitä, että asiat saadaan toimimaan myös haastavissa tilanteissa? Haluatko tehtävän, jossa voit vaikuttaa sekä työyhteisön hyvinvointiin että asukkaiden arkeen?
Haemme asiakkaallemme yksikönjohtajaa Hankoon vastaamaan ikääntyneiden asumispalveluyksikön toiminnasta ja henkilöstön johtamisesta!
Asiakkaamme on Pohjoismaiden johtava yksityinen hoivapalveluiden tuottaja, jonka toimintaa ohjaavat arvot välittäminen, osaaminen ja sitoutuminen. Yksikönjohtajana vastaat mm. yksikön päivittäisestä toiminnasta, henkilöstön johtamisesta ja rekrytoinneista sekä talouden suunnittelusta. Teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, tuet tiimiäsi arjen haasteissa ja varmistat, että yksikön toiminta on sujuvaa, laadukasta ja asukaslähtöistä. Tehtävässä yhdistyvät johtaminen, kehittäminen ja arjen läsnäolo.
Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, aloitusajankohta voidaan sopia joustavasti.
Tarjoamme sinulle:
Vastuullisen ja merkityksellisen johtotehtävän
Osaavan tiimin ja organisaation tuen
Laajan koulutustarjonnan ja mahdollisuuden kehittyä työssäsi
Kokoaikaisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen
Kilpailukykyisen palkan ja kattavat työsuhde-edut
Toivomme sinulta:
Soveltuvaa sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkintoa
Vähintään 2 vuoden kokemusta vanhustyöstä ja 1-2vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
Suomen kielen taitoa ja ruotsin kielen suullista osaamista (goda kunskaper i finska och muntlig svenska)
Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Tartuntalain 48 §:n mukaista rokotussuojaa
Rikosrekisteriotetta
Sote-ammattikorttia
📩 Hae helposti!
Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi hakuportaalin kautta, niin jutellaan lisää tehtävästä. Paikka täytetään mahdollisimman pian, joten käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana.
Tarvittaessa lisätietoja tehtävästä antaa Annina, annina.asikainen@aarnihenkilosto.fi.
Monimuotoisuuslupauksemme:
Aarni Henkilöstö Oy sitoutuu edistämään monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta tarjoamalla kaikille yhdenvertaiset mahdollisuudet työskentelyyn ja luomalla turvallisen, arvostavan työympäristön. Kehitämme rekrytointi- ja henkilöstökäytäntöjämme tukemaan monimuotoisuutta ja edistämään avointa vuorovaikutusta.
Haluatko kuulla ensimmäisenä sote-alan kiinnostavimmista työpaikoista? Seuraa meitä myös Facebookissa, Instagramissa ja TikTokissa (@aarnihenkilosto)!
- Työpaikat osastoittain
- Vanhus- ja vammaistyö
- Sijainnit
- Hanko, Raseborg
Edut
-
Kehitys- ja koulutussuunnitelma
Teemme henkilökohtaisen suunnitelman, joka tukee ura- ja koulutustavoitteitasi. -
Virkistyspäivät
Järjestämme säännöllisesti Aarnilaisille mukavat virkistystapahtumat -
Palkkaus
Tarjoamme osaamistasi ja työtehtävääsi vastaavan mahdollisimman kilpailukykyisen palkan -
Tuki työssäjaksamiseen
Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden työkykyvalmennukseen, debriefing -istuntoihin ja työnohjaukseen. -
Koulutukset
Tarjoamme työn ohessa koulutuksia tukemaan uratavoitteitasi ja mahdollistamaan kehittymisen työssä.
Työympäristö ja kulttuuri
Aarnilaiset tekevät kulttuurimme. Haluamme työskennellä siten, että työ on merkityksellistä ja tukee hyvinvointia. Kulttuurimme koostuu avoimesta viestinnästä, yhteen hiileen puhaltamisesta ja siitä, että töihin on kiva tulla. Vaikka työtä tehdään osittain eri yksiköissä ja ympäristöissä, olemme samaa tiimiä. Aarnilaiset ovat tasa-arvoisia työtehtävistä riippumatta.
Uskallamme tehdä asioita uudella tavalla, siten olla nostamassa sosiaali- ja terveysalan työn arvostusta. Aarnilaiset tunnetaan alan parhaina osaajina. Tuemme tätä kaikin tavoin työssä.